依本公司「公司治理實務守則」規定董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到本公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力包含： 1.營運判斷能力。 2.會計及財務分析能力。 3.經營管理能力。 4.危機處理能力。 5.產業知識。 6.國際市場觀。 7.領導能力。 8.決策能力。

為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展，本公司於2023年訂定之「公司治理實務守則」第20條中，針對董事成員組成多元化方針訂定兩大衡量標準： 1.基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等，其中女性董事比率宜達董事席次三分之一。 2.專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。 本公司第13屆董事成員無具員工身分之董事；外部董事占比為100%(7席)，獨立董事占比為43%(3席)；年齡分布為51～71歲，其中50-59歲董事3名、60-69歲董事2名、70-79歲董事2名；男性占85.71%(6席)、女性占14.29%(1席)，本公司注重董事會成員組成之性別平等，並以提高女性董事席次至1/3(即33.33%)以上為目標，本公司規劃於115年第14屆董事會改選再增加一名女性董事，未來將積極尋找具備豐富的實務經驗及公司業務所須之豐富工作經驗之女性董事候選人，盡力增加女性董事席次以達成目標。

本公司第13屆董事會董事成員共7席(含獨立董事3席)。張芳正董事長為國立政治大學法律研究所碩士，具備法律專業知識、張永典副董事長為中正大學企研所碩士具備經營管理及營業判斷等專業能力，張芳正董事長、張永典副董事長、蔡美君董事分別於上市之醫療及事業廢棄物處理公司擔任總經理、副總經理及重要管理職務，而陳松源董事從業於事業廢棄物清運公司多年，深耕事業廢棄物清運市場，累積厚實產業業務能力，各董事成員均具備產業知識、經營管理、營業判斷、危機處理、國際市場觀、領導及決策等專業。 獨立董事任期年資均為3年以下，王泰昌獨立董事為美國賓州大學華頓學院財務金融博士並擔任國立臺灣大學管理學院會計學系教授、許金水獨立董事為政治大學企業管理研究所商學博士並曾任潤泰營造股份有限公司總經理及潤泰集團人力資源處負責人、黃再興獨立董事為中原大學化學工程系學士並曾任旭富製藥科技(股)公司工安專員及台灣禮來(股)公司生產主管，分別具有財務會計、經營管理、營業判斷及產業知識等專業。