青新電商

供應商管理

本公司營運過程中所需之原物料、機械工程、設備類、服務類及其他採購皆由供應商提供協作服務，而本公司為國內專業廢棄物清除機構，有協助事業及政府單位妥善清除廢棄物之重要使命，並積極尋求優良之供應商，以持續提供本公司品質穩定之產品與服務，並與本公司一同實現永續成長之目標。

供應商管理政策

評鑑控管，確保技術服務品質。

本公司供應商管理權責單位為管理部，請購單位均可向管理部反應供應商相關資訊，從訊息溝通、詢比議價、訂約到執行過程中，請購單位及採購單位經常與供應商相互溝通，期能於事前討論過程中避免錯誤及強化供應品質。本公司要求供應商了解及遵守本公司供應商管理政策外，同時要求勞務服務或工程簽約廠商皆需符合「勞動基準法」、「職業安全衛生法」等勞工相關法規，保障承包廠商勞工之權益。透過供應商基本資料表選擇重要供應商，每季執行重要供應商評鑑，依設備需求進行訪廠查核、供應商溝通等，以溝通合作為基礎，將永續經營的理念與供應商結合，一同關注誠信經營及企業社會責任，檢視環境、勞工、人權、社會及產品責任衝擊等規範，共同提升企業社會責任，推動企業的永續發展。為了有效進行管理，本公司自113年起，合約金額超過百萬以上之供應商皆列為重要供應商，需配合執行評鑑與檢視流程，由管理部會同請購單位，每季進行供應商評鑑，單季低於80分時，就缺失項目要求廠商改善，並將配合改善情形列為未來續約之參考。

地緣採購，激勵節能及綠色採購。

本公司為有效之作業流程，除特定廠商、首廉廠商或特殊物品採購外，積極推動「地域廠商」採購。

誠信經營，共同追求永續成長。

管理部每年底依合約金額超過一百萬之供應商，要求供應商填具「供應商企業社會責任自評表」，自評內容評估環境友善，不對環境產生重大負面影響或違反環保法規等情事，各項營運均應符合環保政策。優先採用具有環保標章、能源標章、省水標章認證等環保產品。並在人權方面應無性別、種族、年齡、婚姻與家庭狀況等差別待遇、落實報酬、雇用條件、訓練與升遷機會之平等。遵守職業安全衛生相關法規，提供員工安全與健康之工作環境並保障員工合法之權益、員工福利等項。

為建立與供應商長期合作關係引導供應商長期合作，共同建立穩定發展的永續供應鏈，降低營運風險，供應商均需遵守青新公司訂定之「供應商管理政策」與「誠信經營」，藉此發揮影響力，以推動供應鏈的成長和提升。

實施情形

評鑑控管，確保技術服務品質。

113年配合之供應商均達80分以上，共135件；未達80分，共0件。

地緣採購，激勵節能及綠色採購。

本公司位於雲林縣，子公司良衛公司位於桃園市，子公司正新公司位於臺南市，以113年度採購廠商含雲林縣、桃園市、臺南市之採購約佔總採購家數共210件，

此合作方式不僅能達到回饋地方、善用地方資源之目的外，更能增進與地方廠商的互動。

誠信經營，共同追求永續成長。

針對112年之重要供應商進行「重要契約增加企業社會責任條款」宣導與溝通，已於113年推動將相關條款納入重要契約中。

供應商每年年底自評完成並回收本公司進行統計，113年共計回收8份自評表，無異常情形，公司考量自評表之準確度，同時對重要供應商進行訪廠查核。

113年度契約條款均增加「誠信經營條款」共34件；供應商企業社會責任自評表數量共8件，除了供應商自評之外，113年開始已進行供應商訪廠，相關訪廠結果統計分析，優先考慮與本公司企業社會責任理念相近之優質供應商。