本公司為建立一個良好之職業健康安全環境，建構安全衛生管理組織，為達到有效管理、監督及改善之目的，訂定下列職業安全衛生政策：

1. 遵守法規要求並履行組織對外的承諾。
2. 建設安全、健康及友善的職場。
3. 以預防性思維，消除安全危害隱患。
4. 全員參與、主動溝通、強化安全認知。
5. 以零災害為目標、持續改進安全及衛生之績效。

提供相關部門落實實施，並定期追蹤法令更新及監督廠內安全衛生作業規劃、管理及查核等，以提供員工安全之作業環境。藉由周全之 防護計畫以增進員工安全意識與觀念，提昇操作人員敏銳警覺能力及正確職業安全衛生觀念，並藉由各種軟硬體防護措施，確保員工皆 能在良好之安全衛生環境下安心工作及發揮最大之效能。

因應法令修改，定期修訂安全衛生工作守則，供員工遵循規範、釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。

檢查方式區分為定期檢查、重點檢查、作業檢點等，相關檢查內容由使用單位及環安室會同訂定後依計畫實施檢查，採取每月進行設備相關檢查、電力設備每季進行一次查核，確保設備之使用安全疑慮；對列管之危險性機械設備，依相關法令辦理竣工（或使用前）檢查及定期檢查，檢查合格證公告並影印送環安室備查，本公司113年列管之危險性機械設備共計16項，相關機械設備操作及設置均遵照其工作安全守則、搭配必要之安全防護措施，並依法令規定就機械設備部分裝置項目及整體分別實施每月及每年定期檢修。

為確保員工工作環境安全衛生符合標準，每週不定期進行作業環境相關巡視、每季依「安全衛生工作守則」之工作安全及衛生標準執行廠內查核，並根據缺失情形進行檢討及改善。

為保障勞工免於作業場所中有害物的危害，提供勞工健康舒適的工作環境，每半年執行一次作業環境監測，包含：二氧化碳、照度、特定化學物質、噪音、第四種粉塵及第二種總粉塵等項目，以瞭解工作人員的暴露實態。

規劃勞工健康檢查，實施健康管理、督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計，每二年安排員工進行一次健康檢查。

本公司為確保員工熟知職業安全衛生相關法規、安全衛生管理機制及促進員工健康，安排新進人員及變更工作人員接受從事該項工作必要之安全衛生教育訓諫；規劃、實施職業安全衛生教育訓練，採取每年進行安全及衛生教育相關訓練；從事相關危害作業、作業主管、危險機具操作等人員，應定期接受在職訓練。113年新進人員教育訓練共合計辦理37班、內部教育訓練合計辦理13班、外部教育訓練合計3人次，平均員工訓練時數3小時以上。

2022年8月通過ISO45001，最新證書有效期自2022年8月18日至2025年8月17日:2018職業安全衛生管理系統驗證，促使組織能夠消除危害或儘量降低職業安全衛生風險，建構有效之管理系統，並持續改進其職業安全衛生績效。

113年本公司員工發生一般職業傷害人次共計1人、嚴重職業傷害人次0人，損工日數計4日，失能傷害頻率為4.087，較前一年度為低。 113年本公司無發生重大職業災害、無違反勞工安全衛生法被處以部分、全部停工或罰鍰記錄及無設置危險性機械或設備，未檢查合格之情事。

113年本公司未有火災情形之發生。除了每年舉行兩次自衛消防編組、緊急應變演練外，要求每位員工皆須熟悉滅火器使用方法、如何報告火警及如何逃生，並記住滅火器放置位置，本公司亦每年進行一次消防設備及緊急應變設備檢修查核。