本公司業已制定「防範內線交易管理辦法」、「內部重大資訊處理作業程序」規範公司內部人不得利用市場上未公開資訊買賣有價證券。 並於「防範內線交易管理辦法」規定本公司之董事及經理人於年度財務報告公告前三十日及每季財務報告公告前十五日至法令規定解除內線交易限制之期間，亦不得買賣本公司股票或其他具有股權性質之有價證券；其他獲悉財務報告之員工仍應恪遵前項規定。 自114年起，總經理室於年度財務報告及每季財務報告公告之規定封閉期間開始前一日發布通知提醒董事及經理人遵循此規定。

本公司已於112年3月15日董事會通過修訂董事會績效評估辦法，且以績效考核自評問卷方式由總經理室負責執行， 本公司於113年12月發出「董事會成員自我考核自評問卷」，併同「董事會績效考核自評問券」、「審計委員會績效考核自評問券」及「薪資報酬委員會績效考核自評問券」之績效評估，編撰成113年度董事會績效評估報告，績效評估之結果已於114年2月27日提報董事會，並運用於個別董事薪資報酬及提名續任之參考，整體運作尚屬良好。

113年度董事會績效評估結果如下：

1. 董事會績效自評整體 平均分數為98.22分(滿分100分)；董事成員自評整體平均分數為99.75分(滿分100分)，整體董事會績效評估結果尚屬有效運作。
2. 審計委員會自評整體平均分數為100分 (滿分100分)。
3. 薪資報酬委員會自評整體平均分數為100分(滿分100分)。

• 1.本公司每年至少一次對現任董事及經理人辦理「防範內線交易管理辦法」及相關法令之教育宣導，對新任董事及經理人則於上任時會提供相關規範資訊予以教育宣導。
• 　本公司已於113年12月19日對114年新任之經理人進行教育宣導；另於114年1月15日、4月8日、7月4日及8月1日辦理對現任董事、經理人及受僱人之教育宣導。
• 　課程內容包含：內線交易之法律責任與實務、股權申報規範及常見缺失、大量取得股份申報規定、短線交易之規費與歸入權之請求等，並提供課程簡報給課程參與人員。
• 2.本公司每年宣導禁止內線交易之課程中提醒董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。 本公司於 113年12月5日以
• 　E-mail方式通知董事 114 年度董事會開會日期，以及各季財務報告公告前之封閉期間，避免董事誤觸該規範。